يهدف التعويض الإضافي إلى جذب سائقين جدد في سوق شديدة التنافسية
أوشنسايد ، كاليفورنيا - أعلنت مقاطعة نورث كاونتي ترانزيت ديستريكت (NCTD) اليوم عن زيادة في إجمالي حزمة الأجور والمزايا المقدمة لمشغلي الحافلات. يهدف التعويض الإضافي ، الذي تم تنفيذه بالتنسيق مع MV Transportation ، مقاول عمليات الحافلات التابع لـ NCTD ، والمصدق عليه من قِبل Teamsters Local 542 ، إلى جذب مشغلي حافلات جدد وتحسين الاحتفاظ بالمشغلين الحاليين.
قال المدير التنفيذي لـ NCTD ، ماثيو أو تاكر: "تعد حزمة الرواتب والمزايا التي تقدمها NCTD لمشغلي الحافلات الآن واحدة من أكثر البرامج تنافسية للسائقين التجاريين الجدد في المنطقة ، مما سيساعد في جذب مشغلي حافلات جدد لملء الوظائف الشاغرة الحالية والاحتفاظ بالموظفين الحاليين". . "بالإضافة إلى المزيد من الأجور ، فإننا نعزز بشكل كبير حزمة المزايا الشاملة ونستمر في تقديم مكافآت تسجيل الدخول للسائقين الجدد."
تتضمن حزمة الأجور والمزايا الجديدة زيادة في معدل البدء لمشغلي التأجير الجدد من 18.84 دولارًا أمريكيًا إلى 22.00 دولارًا أمريكيًا دون الحاجة إلى خبرة. يتم تضمين تدريب رخصة القيادة التجارية المدفوعة (CDL). يتصاعد نطاق الأجور إلى 26.00 دولارًا أمريكيًا بعد ست سنوات من الخبرة. تشمل المزايا تغطية رعاية صحية بنسبة 80 في المائة أو أكثر من التكلفة الممتازة. يتم تقديم مكافأة تسجيل الدخول بقيمة 2,000 دولار للمتقدمين الذين ليس لديهم CDL و 5,000 دولار مع CDL الحالي والخبرة.
لدى NCTD و MV حاليًا أكثر من 50 منصبًا مفتوحًا لمشغل الحافلات. يمكن للمهتمين التقديم على careers.mvtransit.com أو شخصيًا على 305 Via Del Norte، Oceanside، CA 92058.
لمزيد من المعلومات حول NCTD ، قم بزيارة GoNCTD.com أو اتبع NCTD على تويتر GoNCTD.
