Pagmentinar nga Transisyon

Oo. Ang mga aplikasyon mahimong isumite gikan sa Disyembre 2, 2022 hangtod sa Enero 13, 2023. Lakaw ngadto sa GoNCTD.com/Maintenance alang sa dugang nga impormasyon sa anaa nga mga posisyon, mga instruksyon kon unsaon pag-apply ug mga importanteng petsa sa proseso.

Kung masipyat ka sa usa ka deadline sa aplikasyon, among gihangyo nga kontakon kami dayon aron ipahibalo kanamo. Among nasabtan nga ang makapahuyang nga mga sirkumstansya mahimong mahitabo ug mapasalamaton nga mahibalo niini sa labing madali nga panahon. 

Ang katuyoan sa NCTD nga maghatag usa ka gusto sa pag-hire sa mga naglungtad nga empleyado sa Bombardier / Alstom alang sa mga posisyon nga magamit sa NCTD sa panahon sa pagbalhin sa kontrata sa serbisyo gikan sa Bombardier / Alstom hangtod sa NCTD. Ang mga empleyado dili garantiya nga usa ka trabaho ug gipailalom sa mga kwalipikasyon ug mga kinahanglanon sa pag-hire sa NCTD. Ang mga hinungdan ngano nga ang mga empleyado sa Bombardier / Alstom mahimong dili ma-hire sa NCTD naglakip sa:

1. Dili maayo nga Performance o pamatasan samtang nagtrabaho ubos sa Bombardier/Alstom Contract

2. Ang pagkapakyas sa bisan unsang kontroladong mga substansiya o eksaminasyon sa alkohol, pisikal nga eksaminasyon, o pagsusi sa background sa kriminal nga gikinahanglan sa balaod isip kondisyon sa pagpanarbaho.

3. Ang pagkapakyas sa pagkab-ot sa minimum nga mga kwalipikasyon alang sa posisyon, sama sa lisensya nga gikinahanglan sa balaod sa pag-operate sa mga ekipo nga ang empleyado molihok isip empleyado sa NCTD.

Ang pagkompleto ug pagsumite sa usa ka aplikasyon gikinahanglan aron ang NCTD makakompleto sa interbyu ug proseso sa pag-hire sa tukma sa panahon nga paagi ug makatuman sa mga kinahanglanon sa regulasyon nga naglakip sa pagpahigayon sa mga pagsusi sa background, pagtino sa aktwal nga gidaghanon sa kasamtangang mga empleyado sa kontraktor nga mobalhin ngadto sa direktang trabaho uban sa NCTD, ug nagsugod sa proseso sa pagpahimutang sa mga empleyado sulod sa NCTD payroll ug mga proseso sa administratibo. 

Ginarekomendar namon nga ang bisan sin-o nga may una nga partisipasyon sa CalPERS, direkta nga kontaka ang CalPERS sa 888-225-7377 aron hisgutan ang imong piho nga sitwasyon. 

Girekomenda namon nga bisan kinsa nga adunay una nga pag-apil sa CalPERS, kontaka ang CalPERS direkta sa 888-225-7377 aron hisgutan ang imong piho nga sitwasyon. 

Para sa tanang representadong empleyado, kini ipailalom sa collective bargaining agreement, nga kasamtangang gi-negosasyon. Alang sa mga empleyado nga dili girepresentahan, ang PTO makaipon sa matag handbook sa empleyado ug mahimong kuhaon kung ang PTO na naipon, o ang oras sa pagpahulay maisip nga wala mabayri.

Alang sa mga empleyado nga gi-hire kaniadtong Hunyo 25, 2023 (gibana-bana nga petsa sa pag-hire), ang health insurance mahimong epektibo sa Hulyo 1, 2023. 

Ang pahibalo ipadala sa mga empleyado kung kini nga mga posisyon andam na alang sa pag-post ug kung ang mga aplikasyon madawatd. 

Kini ang katuyoan sa NCTD nga maghatag usa ka gusto sa pag-hire sa naa na Bombardier/Alstom mga empleyado alang sa mga posisyon nga anaa sa NCTD sa panahon sa transisyon sa kontrata sa serbisyo gikan sa Bombardier / Alstom ngadto sa NCTD; bisan pa niana, walay garantiya sa trabaho.