Tilføjet kompensation beregnet til at tiltrække nye chauffører på et stærkt konkurrencepræget marked
Oceanside, CA - North County Transit District (NCTD) annoncerede i dag en stigning i den samlede løn- og fordelspakke, der tilbydes busoperatører. Den ekstra kompensation, som blev implementeret i koordination med MV Transportation, NCTD's busdriftsentreprenør, og ratificeret af Teamsters Local 542, er beregnet til at tiltrække nye busoperatører og forbedre fastholdelsen af nuværende operatører.
"NCTDs løn- og fordelspakke for busoperatører er nu en af de mest konkurrencedygtige for nye erhvervschauffører i regionen, hvilket vil hjælpe med at tiltrække nye busoperatører til at udfylde nuværende ledige stillinger og fastholde eksisterende medarbejdere," sagde NCTDs administrerende direktør, Matthew O. Tucker . "Ud over mere løn forbedrer vi i høj grad den samlede fordelspakke og fortsætter med at tilbyde sign-on bonusser til nye chauffører."
Den nye løn- og fordelspakke inkluderer en stigning i startprisen for nye operatører fra 18.84 USD til 22.00 USD uden erfaring. Betalt erhvervskørekort (CDL) uddannelse er inkluderet. Lønintervallet eskalerer op til $26.00 efter seks års erfaring. Fordelene omfatter en sundhedsdækning på 80 procent eller mere af præmieomkostningerne. En sign-on bonus på $2,000 tilbydes for ansøgere uden en CDL og $5,000 med eksisterende CDL og erfaring.
NCTD og MV har i øjeblikket mere end 50 åbne busoperatørstillinger. Interesserede kan ansøge på careers.mvtransit.com eller personligt på 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058.
For mere information om NCTD, besøg GoNCTD.com eller følg NCTD på Twitter @GoNCTD.
