Lisatud hüvitis, mis on mõeldud uute juhtide meelitamiseks tiheda konkurentsiga turul
Oceanside, CA - Põhjamaakonna transiidipiirkond (NCTD) teatas täna bussioperaatoritele pakutava üldise palga ja hüvitiste paketi suurendamisest. Lisahüvitis, mida rakendati kooskõlastatult NCTD bussioperaatoriga MV Transportation ja mille kinnitas Teamsters Local 542, on mõeldud uute bussioperaatorite meelitamiseks ja praeguste operaatorite säilitamise parandamiseks.
"NCTD bussioperaatorite palga- ja hüvitiste pakett on nüüd üks konkurentsivõimelisemaid uute kommertsjuhtide jaoks piirkonnas, mis aitab meelitada uusi bussioperaatoreid, et täita praeguseid vabu töökohti ja hoida olemasolevaid töötajaid," ütles NCTD tegevdirektor Matthew O. Tucker. . "Lisaks suuremale töötasule täiustame oluliselt üldist hüvede paketti ja jätkame uutele juhtidele sisselogimisboonuste pakkumist."
Uus palga- ja hüvitiste pakett sisaldab uute rendioperaatorite algmäära tõusu 18.84 dollarilt 22.00 dollarile ilma kogemusteta. Hinna sees on tasuline kommertsjuhiloa (CDL) koolitus. Palgavahemik tõuseb pärast kuueaastast kogemust kuni 26.00 dollarini. Hüvitiste hulka kuulub tervishoiukindlustus 80% või rohkem lisatasu kuludest. CDL-ita taotlejatele pakutakse 2,000 dollari suurust sisselogimisboonust ja olemasoleva CDL-i ja kogemustega 5,000 dollarit.
NCTD-l ja MV-l on praegu rohkem kui 50 avatud bussioperaatori ametikohta. Huvilised saavad kandideerida aadressil karriers.mvtransit.com või isiklikult aadressil 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058.
NCTD kohta lisateabe saamiseks külastage GoNCTD.com või jälgige NCTD-d Twitteris @GoNCTD.
