המודל העסקי החדש של NCTD ישפר את האחריות, הביצועים והיעילות
אושנסייד, קליפורניה - דירקטוריון מחוז המעבר של מחוז צפון (NCTD), בישיבתו ב- 22 באפריל 2021, הצביע לתמוך בהמלצות הצוות למודל עסקי חדש להפעלת רכבות ותחזוקת מתקנים שישפר את האחריות, הביצועים והיעילות. על פי המודל החדש, NCTD תשכור ותנהל ישירות מהנדסי COASTER, מוליכים ותחזוקת אנשי ציוד, מפעילי רכבות SPRINTER, דיילות ברכבת ותחזוקת אנשי ציוד ואנשי תחזוקת מתקנים מסוימים.
"המודל העסקי החדש הזה הוא צעד משמעותי בהמשך השיפור בפעילות שלנו ובמיקוד שלנו לספק חוויה חיובית לרוכבים שלנו," אמר טוני קרנץ, יו"ר מועצת המנהלים של NCTD וסגן ראש העיר אנזניטאס. "כשאנחנו מסתכלים על העתיד של פעולות הרכבת ותחזוקת המתקנים, אנו משלבים לקחים שהוסקו מהסכמים קודמים ושוטפים המתאימים לעקרונות הליבה, תוך שמירה על כוח העבודה שלנו ומקסימום התשואה על ההשקעה."
כדי לתמוך במודל העסקי החדש, NCTD תוסיף כ -145 עובדים במשרה מלאה במהלך 24 החודשים הקרובים. השלב הראשון של המעבר יושלם עד ליום 30 ביוני 2022 כאשר NCTD יקבל אחריות ישירה על פעולות הרכבת COASTER ו- SPRINTER ותחזוקת הציוד. שלב המעבר השני לפונקציות מסוימות של תחזוקת מתקנים ורכישת חוזים מיוחדים יושלם עד 30 ביוני 2023.
שיקולים מרכזיים, שמילאו תפקיד קריטי באישור הדירקטוריון למודל העסקי החדש, כללו התמקדות בחיזוק תרבות הבטיחות של המחוז, טיפוח פיתוח כוח האדם ותמיכה בתכנית ה- Zero Delay של NCTD, יוזמה שמטרתה למנוע עיכובים בכל השירותים, שהפך לעיקרון מרכזי בתפקודי הפעילות, התחזוקה, הבטיחות וההדרכה של NCTD.
"הבעלות והשליטה ברכבת הופכות את NCTD ליותר אחראית ללקוחותינו ותוכנית חדשה זו מסייעת להבטיח שנוכל לעמוד ביעדים שלנו ולשמור על הבריאות הפיננסית ארוכת הטווח של המחוז שלנו מבלי להתפשר על חווית הלקוח. אנו מצפים למעבר מוצלח עם השותפים שלנו, "אמר קרנץ
