ການປະຕິເສດການແປພາສາ

ເລືອກພາສາໃດໜຶ່ງໂດຍໃຊ້ຄຸນສົມບັດ Google ແປພາສາ ເພື່ອປ່ຽນຂໍ້ຄວາມຢູ່ໃນເວັບໄຊນີ້ເປັນພາສາອື່ນ.

*ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ແປຜ່ານ Google ແປພາສາ. ຄຸນນະສົມບັດການແປພາສານີ້ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ເປັນຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ຖ້າຕ້ອງການຂໍ້ມູນເປັນພາສາອື່ນ, ໃຫ້ຕິດຕໍ່ (760) 966-6500.

Si necesita información en otro idioma, comuníquese al (760) 966-6500.
如果需要其他语种的信息,请致电 (760) 966-6500.
如需其他語言版本的資訊,請致電 (760) 966-6500.
Nếu cần thông tin bằng ngôn ngữ khác, xin liên hệ số (760) 966-6500.
Kung kailangan ang impormasyon sa ibang wika, makipag-ugnayan sa (760) 966-6500.
정보가 다른 언어로 필요하시다면 760-966-6500로 문의해 주십시오.

ການຫັນປ່ຽນການບໍາລຸງຮັກສາ

ການຫັນປ່ຽນການບໍາລຸງຮັກສາ ການຫັນປ່ຽນການບໍາລຸງຮັກສາ

ຍິນດີຕ້ອນຮັບເຂົ້າສູ່ຫນ້າ Maintenance Transition resource ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂ່າວແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການ insourcing ຂອງ NCTD ຂອງ Maintenance ຂອງວິທີການ, ການຮັກສາສັນຍານແລະການບໍາລຸງຮັກສາການດໍາເນີນງານຂອງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ການເຊື່ອມຕໍ່ຂ້າງລຸ່ມນີ້ປະກອບມີລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່ແລະວິທີການສະຫມັກ.

 


ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່

NCTD ກໍາລັງຊອກຫາຢ່າງຈິງຈັງການບໍາລຸງຮັກສາສັນຍານ (MOS), ການບໍາລຸງຮັກສາທາງ (MOW) ແລະການບໍາລຸງຮັກສາສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ (MOF) ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນໃນຄຸນນະພາບ, ຄວາມປອດໄພແລະການບໍລິການ.

ຫົວໜ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ - ທາງລົດໄຟ - ໄລຍະເວລາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປິດ

ການຮັກສາສັນຍານ - ໄລຍະເວລາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປິດ
ຜູ້ອໍານວຍການຂອງສັນຍານ
ຜູ້ຈັດການສັນຍານ
ຜູ້ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບອາວຸໂສ
ຊ່າງລະບົບທາງລົດໄຟ ແລະການສື່ສານ
ຜູ້ກວດກາສັນຍານ
ຜູ້ຮັກສາສັນຍານ
ຜູ້ຊ່ວຍຮັກສາສັນຍານ

ການບໍາລຸງຮັກສາທາງ - ໄລຍະເວລາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປິດ
ຜູ້ປະກອບການອຸປະກອນ I
ຜູ້ປະກອບອຸປະກອນ II
ອຸ ປະ ກອນ ປະ ຕິ ບັດ Foreman
ພະນັກງານຕິດຕາມທາງລົດໄຟ I
ພະນັກງານຕິດຕາມທາງລົດໄຟ II
ນາຍໜ້າພະນັກງານຕິດຕາມທາງລົດໄຟ
ວິສະວະກອນໂຄງສ້າງທາງລົດໄຟ
ຕິດ​ຕາມ Inspector
ບໍາລຸງຮັກສາຂອງຜູ້ຈັດການວິທີການ
ບຳລຸງຮັກສາຜູ້ຄຸມທາງ

ການຮັກສາສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ - ໄລຍະເວລາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປິດ
ວິສະວະກໍາສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ
ຊ່າງສ້ອມແປງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ I
ຊ່າງສ້ອມແປງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ I – ນໍາ
ຊ່າງສ້ອມແປງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ II
ຊ່າງສ້ອມແປງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ III
ຊ່າງສ້ອມແປງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ III – ນໍາພາ
Facilities Shift Supervisor
COASTER ຜູ້ຈັດການສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ
SPRINTER ຜູ້ຈັດການສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ
ຫົວ ໜ້າ ຄວບຄຸມຄຸນະພາບ
ຜູ້ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບອາວຸໂສ

ບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນ - ໄລຍະເວລາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປິດ
ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ​ຊັບ​ສິນ I
ຜູ້ບໍລິຫານຊັບສິນ II
ນັກວິເຄາະດ້ານການຄຸ້ມຄອງ - DSD

ຊຸດຜົນປະໂຫຍດ

NCTD ສະເຫນີຊຸດຜົນປະໂຫຍດທີ່ສົມບູນແບບ. ສໍາລັບລາຍລະອຽດ, ໃຫ້ຄລິກໃສ່ປຸ່ມຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ຜົນປະໂຫຍດ

Open House

ເຂົ້າຮ່ວມງານ Open House ຂອງພວກເຮົາ!

ມັງກອນ 10, 2023
6 ໂມງເຊົ້າ – 8 ໂມງເຊົ້າ ແລະ 1 ໂມງເຊົ້າ – 3 ໂມງແລງ
ສະຖານທີ່: ບໍາລຸງຮັກສາການກໍ່ສ້າງທາງ
3700 ທາງທະເລ

 

 

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ຂ້ອຍສາມາດສະໝັກວຽກຢູ່ NCTD ກ່ອນທີ່ “ທາງການ” ຈະເລີ່ມໃນລະດູຮ້ອນປີ 2023 ໄດ້ບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສາມາດຖືກສົ່ງຈາກເດືອນທັນວາ 2, 2022 ເຖິງ 13 ມັງກອນ 2023. ໄປທີ່ GoNCTD.com/Maintenance ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການສະຫມັກແລະວັນທີທີ່ສໍາຄັນໃນຂະບວນການ.

ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຂ້ອຍພາດມື້ສິ້ນສຸດການສະໝັກ?

ຖ້າ​ຫາກ​ທ່ານ​ພາດ​ມື້​ກໍາ​ນົດ​ການ​ສະ​ຫມັກ​, ພວກ​ເຮົາ​ຂໍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຕິດ​ຕໍ່​ຫາ​ພວກ​ເຮົາ​ທັນ​ທີ​ເພື່ອ​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​. ພວກ​ເຮົາ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ວ່າ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ extenuating ອາດ​ຈະ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ແລະ​ຊື່ນ​ຊົມ​ທີ່​ຮູ້​ນີ້​ໄວ​ເທົ່າ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້. 

ໃນຖານະເປັນພະນັກງານ Bombardier / Alstom ປະຈຸບັນຂ້ອຍຮັບປະກັນວຽກກັບ NCTD ບໍ?

ມັນແມ່ນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງ NCTD ທີ່ຈະສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຈ້າງພະນັກງານ Bombardier / Alstom ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນ NCTD ໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນສັນຍາການບໍລິການຈາກ Bombardier / Alstom ໄປ NCTD. ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທໍາແລະແມ່ນຂຶ້ນກັບຄຸນສົມບັດການຈ້າງງານແລະຂໍ້ກໍານົດຂອງ NCTD. ເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງພະນັກງານ Bombardier / Alstom ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງໂດຍ NCTD ປະກອບມີ:

1. ການປະຕິບັດ ຫຼືການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາ Bombardier/Alstom

2. ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງສານຄວບຄຸມຫຼືການທົດສອບເຫຼົ້າ, ການກວດຮ່າງກາຍ, ຫຼືການກວດສອບຄວາມເປັນມາທາງອາຍາທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍເປັນເງື່ອນໄຂຂອງການຈ້າງງານ.

3. ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄຸນສົມບັດຕໍາ່ສຸດທີ່ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເຊັ່ນ: ໃບອະນຸຍາດທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍເພື່ອປະຕິບັດງານອຸປະກອນທີ່ພະນັກງານຈະດໍາເນີນການເປັນພະນັກງານຂອງ NCTD.

ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດສໍາເລັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ?

ການສໍາເລັດແລະການຍື່ນໃບຄໍາຮ້ອງແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ NCTD ສາມາດເຮັດສໍາເລັດຂະບວນການສໍາພາດແລະການຈ້າງຂອງຕົນຢ່າງເຫມາະສົມໃນລັກສະນະທີ່ທັນເວລາແລະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດກົດລະບຽບລວມທັງການດໍາເນີນການກວດສອບພື້ນຖານ, ກໍານົດຈໍານວນຕົວຈິງຂອງພະນັກງານຜູ້ຮັບເຫມົາໃນປະຈຸບັນທີ່ຈະຫັນໄປສູ່ການຈ້າງງານໂດຍກົງ. ກັບ NCTD, ແລະເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການສ້າງຕັ້ງພະນັກງານພາຍໃນບັນຊີເງິນເດືອນ NCTD ແລະຂະບວນການບໍລິຫານ. 

ຖ້າຂ້ອຍຢູ່ໃນ CalPERS ໃນອະດີດ, ການເຂົ້າຮ່ວມ NCTD ຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດກັບເງິນບໍານານຂອງຂ້ອຍ?

ພວກເຮົາແນະນຳໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມ CalPERS ກ່ອນ, ຕິດຕໍ່ CalPERS ໂດຍກົງທີ່ 888-225-7377 ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານ. 

ຖ້າຂ້ອຍເຊົາຈາກ CalPERS, ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບເງິນບໍານານ CalPERS ຂອງຂ້ອຍ?

ພວກເຮົາແນະນຳໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມ CalPERS ກ່ອນ, ຕິດຕໍ່ CalPERS ໂດຍກົງທີ່ 888-225-7377 ເພື່ອປຶກສາຫາລືສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານ. 

ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບການພັກຜ່ອນທີ່ຂ້ອຍກຳນົດ (ຫຼືຕ້ອງການກຳນົດເວລາ) ຫຼັງຈາກວັນທີ 24 ມິຖຸນາ 2023?

ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເປັນຕົວແທນທັງຫມົດ, ນີ້​ຈະ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ການ​ຕໍ່​ລອງ​ລວມ​, ເຊິ່ງ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ແມ່ນ​ການ​ເຈລະ​ຈາ​. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຕົວແທນ, PTO ເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຄູ່ມືພະນັກງານແລະສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເມື່ອ PTO ແມ່ນ. ຄ້າງ, ຫຼືເວລາພັກຜ່ອນຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ.

ເມື່ອໃດການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຂ້ອຍຈະມີຜົນກັບ NCTD?

ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈ້າງໃນເດືອນມິຖຸນາ 25, 2023 (ວັນທີຈ້າງໂດຍປະມານ), ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ ເດືອນ​ກໍ​ລະ​ກົດ 1, 2023. 

ເມື່ອໃດ NCTD ຈະປະກາດວຽກ Maintenance (Right-of-way, Signals and Facilities)?

ແຈ້ງການຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານໃນເວລາທີ່ຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ກຽມພ້ອມສໍາລັບການປະກາດແລະເວລາທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບd. 

ຜູ້ຈັດການບໍານານ ແລະຜູ້ຄຸມງານປະຈຸບັນທັງໝົດເຂົ້າຮ່ວມ NCTD ບໍ?

ມັນແມ່ນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງ NCTD ທີ່ຈະສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ Bombardier/Alstom ພະນັກງານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນ NCTD ໃນໄລຍະການປ່ຽນແປງຂອງສັນຍາການບໍລິການຈາກ Bombardier / Alstom ກັບ NCTD; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນການຈ້າງງານ.