Одрекување за одрекување

Изберете јазик користејќи ја функцијата „Преведи на Google“ за да го промените текстот на оваа страница на други јазици.

*Не можеме да гарантираме за точноста на информациите преведени преку Google Translate. Оваа функција за превод се нуди како дополнителен извор за информации.

Доколку се потребни информации на друг јазик, контактирајте (760) 966-6500.

Si necesita información en otro idioma, comuníquese al (760) 966-6500.
如果需要其他语种的信息,请致电 (760) 966-6500.
如需其他語言版本的資訊,請致電 (760) 966-6500.
Nếu cần thông tin bằng ngôn ngữ khác, xin liên hệ số (760) 966-6500.
Kung kailangan ang impormasyon sa ibang wika, makipag-ugnayan sa (760) 966-6500.
정보가 다른 언어로 필요하시다면 760-966-6500로 문의해 주십시오.

Транзиција за одржување

Транзиција за одржување Транзиција за одржување

Добредојдовте на страницата со ресурси за транзиција на одржување, каде што можете да најдете вести и информации за обезбедувањето на NCTD за неговите операции за одржување на начин, одржување на сигнали и одржување на објекти. Врските подолу вклучуваат важни детали за транзицијата, достапните позиции и како да аплицирате.

 


слободни работни места

NCTD активно бара професионалци за одржување на сигнали (MOS), Maintenance of Way (MOW) и Maintenance of Facilities (MOF) посветени на квалитет, безбедност и услуга.

Главен оперативен офицер - железнички право на движење - Периодот на аплицирање е затворен

Одржување на сигналот - Периодот на аплицирање е затворен
Директор на Сигнал
Менаџер на сигнали
Виш супервизор за контрола на квалитет
Техничар за железнички системи и комуникации
Инспектор за сигнали
Одржувач на сигнали
Помошник за одржување на сигнали

Одржување на начин - Периодот на аплицирање е затворен
Оператор на опрема И
Оператор на опрема II
Оператор на опрема Форман
Работник на железничката пруга И
Работник на железничката пруга II
Раководител на железничка пруга
Инженер за структура на шини
Инспектор за песна
Одржување на Way Manager
Одржување на начин супервизор

Одржување на објекти - Периодот на аплицирање е затворен
Техничар за инженерство на објекти
Техничар за одржување на објекти И
Техничар за одржување на објекти I – Водечки
Техничар за одржување на објекти II
Техничар за одржување на објекти III
Техничар за одржување на објекти III – Водечки
Објекти Надзорник на ноќна смена
Менаџер за капацитети на COASTER
Менаџер на капацитети на SPRINTER
Супервизор за контрола на квалитет
Виш супервизор за контрола на квалитет

Услуги за поддршка - Периодот на аплицирање е затворен
Администратор на средства И
Администратор на средства II
Менаџмент аналитичар – DSD

Пакет придобивки

NCTD нуди сеопфатен пакет поволности. За детали, кликнете на копчето подолу.

Предности

Отворена куќа

Придружете ни се на нашиот настан Отворена куќа!

Јануари 10, 2023
6-8 часот и 1-3 часот
Локација: Одржување на попатна зграда
3700 Поморски пат

 

 

Најчесто поставувани прашања

Може ли да аплицирам за работа во NCTD пред да започне „официјалната“ транзиција во летото 2023 година?

Да. Апликациите може да се поднесуваат од 2 декември 2022 година до 13 јануари 2023 година. Одете на GoNCTD.com/Maintenance за повеќе информации за достапните позиции, упатства за тоа како да аплицирате и клучните датуми во процесот.

Што се случува ако го пропуштам крајниот рок за аплицирање?

Доколку пропуштите рок за аплицирање, ве молиме веднаш да не контактирате за да не известите. Разбираме дека може да се појават олеснителни околности и цениме да го знаеме ова што е можно поскоро. 

Како актуелен вработен во Bombardier/Alstom, дали ми е загарантирана работа со NCTD?

Намерата на NCTD е да обезбеди предност за вработување на постојните вработени во Bombardier/Alstom за позиции достапни во NCTD за време на транзицијата на договорот за услуги од Bombardier/Alstom во NCTD. На вработените не им се гарантира работа и се предмет на квалификациите и барањата за вработување на NCTD. Причините зошто вработените во Bombardier/Alstom можеби нема да бидат ангажирани од NCTD вклучуваат:

1. Лоши перформанси или однесување додека работите според договорот Bombardier/Alstom

2. Неуспехот на какви било контролирани супстанци или тест за алкохол, физички преглед или проверка на криминалното потекло што се бара со закон како услов за вработување.

3. Неисполнување на минималните квалификации за позицијата, како што е лиценцата што ја бара законот за ракување со опрема со која вработениот ќе работи како вработен во NCTD.

Зошто од мене се бара да пополнам апликација?

Пополнувањето и поднесувањето на апликацијата е потребно за да може NCTD соодветно да го заврши своето интервју и процесот на вработување навремено и да се усогласи со регулаторните барања кои вклучуваат спроведување на проверки на позадината, одредување на вистинскиот број на тековни вработени изведувачи кои ќе преминат на директно вработување со NCTD, и започнување на процесот на поставување вработени во рамките на NCTD платен список и административни процеси. 

Ако бев во CalPERS во минатото, како ќе влијае приклучувањето кон NCTD на мојата пензија?

Препорачуваме секој кој има претходно учество во CalPERS, директно да контактира со CalPERS на 888-225-7377 за да разговара за вашата специфична ситуација. 

Ако се пензионирам од CalPERS, што ќе се случи со мојата CalPERS пензија?

Препорачуваме секој кој има претходно учество во CalPERS, контактирајте со CalPERS директно на 888-225-7377 за да разговарате за вашата специфична ситуација. 

Што се случува со секој одмор што го закажав (или сакам да го закажам) по 24 јуни 2023 година?

За сите застапени вработени, ова ќе биде предмет на колективниот договор за кој во моментов се преговара. За вработените кои не се претставени, PTO се акумулира според прирачникот за вработени и може да се земе кога PTO е натрупана, или слободното време ќе се смета за неплатено.

Кога моето здравствено осигурување ќе биде ефективно со NCTD?

За оние вработени кои се ангажирани заклучно со јуни 25, 2023 (проценет датум на вработување), здравственото осигурување ќе стапи на сила на Јули 1, 2023. 

Кога NCTD ќе ги објавува работните места за одржување (право на пат, сигнали и капацитети)?

Ќе биде испратено известување до вработените кога овие позиции ќе бидат подготвени за објавување и кога ќе бидат прифатени апликациитеd. 

Дали сите сегашни менаџери и супервизори за одржување се приклучуваат на NCTD?

Намерата на NCTD е да обезбеди предност за вработување во однос на постоечките Бомбардиер/Алстом вработени за позиции достапни во NCTD за време на транзицијата на договорот за услуги од Bombardier/Alstom во NCTD; сепак, нема гаранција за вработување.