Одрекување за одрекување

Изберете јазик користејќи ја функцијата „Преведи на Google“ за да го промените текстот на оваа страница на други јазици.

*Не можеме да гарантираме за точноста на информациите преведени преку Google Translate. Оваа функција за превод се нуди како дополнителен извор за информации.

Доколку се потребни информации на друг јазик, контактирајте (760) 966-6500.

Si necesita información en otro idioma, comuníquese al (760) 966-6500.
如果需要其他语种的信息,请致电 (760) 966-6500.
如需其他語言版本的資訊,請致電 (760) 966-6500.
Nếu cần thông tin bằng ngôn ngữ khác, xin liên hệ số (760) 966-6500.
Kung kailangan ang impormasyon sa ibang wika, makipag-ugnayan sa (760) 966-6500.
정보가 다른 언어로 필요하시다면 760-966-6500로 문의해 주십시오.

Управниот одбор на НКТД го одобрува деловниот модел на железничко работење и одржување на капацитетите

DB

Новиот деловен модел на NCTD ќе ги подобри одговорноста, перформансите и ефикасноста

Oceanside, CA - Одборот на директори на округот Северен округ (НЦТД), на својот состанок на 22 април 2021 година, гласаше за поддршка на препораките на персоналот за нов деловен модел на железничко работење и одржување на објекти што ќе ја подобри одговорноста, перформансите и ефикасноста. Според новиот модел, NCTD директно ќе ангажира и управува со инженери COASTER, диригенти и одржување на опрема за персонал, оператори на возови СПРИНТЕР, придружници на обука и одржување на персонал за опрема, како и одредени вработени за одржување на опремата.

„Овој нов деловен модел е значаен чекор во континуираното подобрување на нашето работење и нашиот фокус да обезбедиме позитивно искуство за нашите возачи“, рече Тони Кранц, претседател на Управниот одбор на НЦТД и заменик-градоначалник на Енсинитас. „Додека гледаме кон иднината на железничкото работење и одржување на објектите, ние вклучуваме научени лекции од минати и тековни договори што се усогласуваат со основните принципи, истовремено задржувајќи ја нашата работна сила и максимално враќајќи ја инвестицијата“.

За поддршка на новиот деловен модел, NCTD ќе додаде приближно 145 персонал со полно работно време во текот на следните 24 месеци. Првата фаза од транзицијата ќе биде завршена до 30 јуни 2022 година со преземање на директна одговорност за NCTD за операциите на возот COASTER и SPRINTER и одржување на опремата. Втората фаза на транзиција кон одредени извори на функции за одржување на објекти и набавка на специјализирани договори ќе заврши до 30 јуни 2023 година.

Клучните размислувања, кои играа клучна улога во одобрувањето на одборот на новиот деловен модел, вклучија фокус на зајакнување на безбедносната култура на Дистриктот, поттикнување на развој на работна сила и поддршка на Програмата за нулта доцнење на NCTD, иницијатива со цел да се отстранат одложувањата на сите услуги, што стана основен принцип на работењето, одржувањето, безбедноста и функциите за обука на NCTD.

„Сопственоста и контролата врз железничката пруга го прави НКТД поодговорен пред нашите клиенти и овој нов план помага да се осигуриме дека можеме да ги исполниме нашите цели и да го зачуваме долгорочното финансиско здравје на нашиот округ без компромис со искуството на клиентот. Со нетрпение очекуваме успешна транзиција со нашите партнери “, рече Кранц