ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအကူးအပြောင်း

ဟုတ်ကဲ့။ လျှောက်လွှာများကို ဒီဇင်ဘာ 2 ရက်၊ 2022 ခုနှစ်မှ 13 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2023 ရက်နေ့အထိ တင်သွင်းနိုင်ပါသည်။ ရရှိနိုင်သောရာထူးများ၊ လျှောက်ထားနည်းဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းရှိ အဓိကရက်စွဲများအကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် GoNCTD.com/Maintenance သို့ သွားပါ။

အကယ်၍ သင်သည် လျှောက်လွှာနောက်ဆုံးရက်ကို လွတ်သွားပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ချက်ချင်းအကြောင်းကြားရန် ကျွန်ုပ်တို့ထံ သင်ချက်ချင်း ဆက်သွယ်တောင်းဆိုပါသည်။ ရုန်းရင်းဆန်ခတ်ဖြစ်ရသည့် အခြေအနေများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ နားလည်ပြီး ယင်းကို တတ်နိုင်သမျှ မြန်မြန်သိရှိခြင်းအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ 

Bombardier/Alstom မှ NCTD သို့ NCTD သို့ ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ စာချုပ်အကူးအပြောင်းကာလအတွင်း NCTD တွင် ရရှိနိုင်သော ရာထူးများအတွက် လက်ရှိ Bombardier/Alstom ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်ခန့်ထားရန် NCTD ၏ ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်တစ်ခုအတွက် အာမခံချက်မရှိသည့်အပြင် NCTD ၏ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ Bombardier/Alstom ဝန်ထမ်းများကို NCTD မှ ငှားရမ်းခြင်းမပြုရသည့် အကြောင်းရင်းများတွင်-

1. Bombardier/Alstom စာချုပ်အောက်တွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ် စွမ်းဆောင်ရည် သို့မဟုတ် အကျင့်စာရိတ္တ ညံ့ဖျင်းခြင်း။

2. ထိန်းချုပ်ထားသော အရာဝတ္ထုများ သို့မဟုတ် အရက်သေစာ စစ်ဆေးခြင်း၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင် အခြေအနေအရ ဥပဒေအရ လိုအပ်သော ပြစ်မှုဆိုင်ရာ နောက်ခံစစ်ဆေးမှု ပျက်ကွက်ခြင်း။

3. ဝန်ထမ်းသည် NCTD ၏ ဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်မည့် စက်ကိရိယာများ လည်ပတ်ရန်အတွက် ဥပဒေအရ လိုအပ်သော လိုင်စင်ကဲ့သို့သော ရာထူးအတွက် အနိမ့်ဆုံးအရည်အချင်းများနှင့် မကိုက်ညီပါ။

NCTD သည် ၎င်း၏ အင်တာဗျူးနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ပြီးမြောက်စေရန်နှင့် နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ခြင်း၊ တိုက်ရိုက်အလုပ်အကိုင်သို့ ကူးပြောင်းမည့် လက်ရှိကန်ထရိုက်တာဝန်ထမ်းများ၏ အမှန်တကယ်အရေအတွက်ကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း အပါအဝင် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် လျှောက်လွှာတစ်စောင်၏ ပြီးမြောက်မှုနှင့် တင်ပြမှု လိုအပ်ပါသည်။ NCTD နှင့်အတူ၊ NCTD ၏လစာငွေနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးလုပ်ငန်းစဉ်များအတွင်း ဝန်ထမ်းများကို သတ်မှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်ပါ။ 

CalPERS တွင် ကြိုတင်ပါဝင်မှုရှိသူ မည်သူမဆို၊ သင်၏ သီးခြားအခြေအနေကို ဆွေးနွေးရန် 888-225-7377 တွင် CalPERS သို့ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။ 

ကြိုတင် CalPERS ပါဝင်မှုရှိသူတိုင်းကို ကျွန်ုပ်တို့အကြံပြုပါသည်။, သင်၏ သီးခြားအခြေအနေများကို ဆွေးနွေးရန် CalPERS 888-225-7377 သို့ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါ။ 

ကိုယ်စားပြုဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက်, လက်ရှိ ညှိနှိုင်းနေဆဲဖြစ်သည့် စုပေါင်းညှိနှိုင်းရေး သဘောတူညီချက်ကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။ ကိုယ်စားပြုမဟုတ်သောဝန်ထမ်းများအတွက်၊ PTO သည် ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်တွင်ရရှိပြီး PTO ရှိသည့်အခါတွင် ယူနိုင်သည်။ များပြားသော၊ သို့မဟုတ် အားလပ်ချိန်ကို အခကြေးငွေမယူဘဲ သတ်မှတ်မည်ဖြစ်သည်။

ဇွန်လအထိ ခန့်အပ်ထားတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက်ပါ။ 25, 2023 (ခန့်မှန်းငှားရမ်းသည့်ရက်စွဲ)၊ ကျန်းမာရေးအာမခံသည် အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ဇူလိုင်လ 1, 2023. 

အဆိုပါရာထူးများကို တင်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ချိန်နှင့် လျှောက်လွှာများကို လက်ခံသည့်အခါ ဝန်ထမ်းများထံ အကြောင်းကြားစာပေးပို့မည်ဖြစ်ပါသည်။d. 

NCTD ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ရှိပြီးသား အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ဦးစားပေးရန်ဖြစ်သည်။ Bombardier/Alstom Bombardier/Alstom မှ NCTD သို့ ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် စာချုပ်အကူးအပြောင်းကာလအတွင်း NCTD တွင် ရရှိနိုင်သော ရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းများ၊ သို့သော်လည်း, အလုပ်အကိုင်အာမခံချက်မရှိပါ။