Selectați o limbă folosind funcția Google Translate pentru a schimba textul de pe acest site în alte limbi.
*Nu putem garanta acuratețea informațiilor traduse prin Google Translate. Această funcție de traducere este oferită ca o resursă suplimentară pentru informații.
Dacă sunt necesare informații în altă limbă, contactați (760) 966-6500.
Bine ați venit pe pagina de resurse pentru Tranziția de întreținere, unde puteți găsi știri și informații despre contractarea de către NCTD a operațiunilor de întreținere a căii, întreținere a semnalelor și întreținere a instalațiilor. Linkurile de mai jos includ detalii importante despre tranziție, posturile disponibile și cum să aplici.
Pozitii disponibile
NCTD caută în mod activ profesioniști în întreținerea semnalelor (MOS), în întreținerea căii (MOW) și în întreținerea instalațiilor (MOF) dedicați calității, siguranței și serviciilor.
Ofițer șef de operațiuni – Dreptul de trecere feroviar - Perioada de aplicare închisă
Întreținerea semnalului - Perioada de aplicare închisă
Director de semnal
Manager semnal
Supraveghetor superior pentru controlul calității
Tehnician în sisteme feroviare și comunicații
Inspector de semnal
Menținător de semnal
Asistent menținător de semnal
Întreținerea Căii- Perioada de aplicare închisă
Operator echipament I
Operator de echipamente II
Maistru Operator Echipament
Muncitor de cale ferată I
Muncitor de cale ferată II Maistru muncitor cale ferată
Inginer structuri feroviare
Inspector de cale
Mentenanta Way Manager
Supraveghetor de întreținere a căii
Întreținerea instalațiilor - Perioada de aplicare închisă
Tehnician de inginerie a instalatiilor
Tehnician întreținere instalații I
Tehnician Întreținere Facilități I – Conducător
Tehnician Întreținere Dotări II
Tehnician întreținere a instalațiilor III
Tehnician Întreținere Facilități III – Conducător
Supraveghetor tură de noapte
COASTER Facilities Manager
Manager de facilități SPRINTER
Supervizor de control al calității
Supraveghetor superior pentru controlul calității
Servicii suport - Perioada de aplicare închisă
Administrator de active I
Administrator de active II
Analist de management – DSD
Pachet de beneficii
NCTD oferă un pachet cuprinzător de beneficii. Pentru detalii, faceți clic pe butonul de mai jos.
Alăturați-vă nouă la evenimentul nostru Open House!
Ianuarie 10, 2023
6:8 – 1:3 și XNUMX:XNUMX – XNUMX:XNUMX
Locație: Întreținerea clădirii Way
3700 Calea Maritimă
Întrebări Frecvente
Pot aplica pentru un loc de muncă la NCTD înainte ca tranziția „oficială” să înceapă în vara anului 2023?
Da. Cererile pot fi depuse în perioada 2 decembrie 2022 până în 13 ianuarie 2023. Accesați GoNCTD.com/Maintenance pentru mai multe informații despre posturile disponibile, instrucțiuni despre cum să aplicați și datele cheie ale procesului.
Ce se întâmplă dacă pierd termenul limită de aplicare?
Dacă ratați un termen limită de aplicare, vă rugăm să ne contactați imediat pentru a ne anunța. Înțelegem că pot apărea circumstanțe atenuante și apreciem să știm acest lucru cât mai curând posibil.
În calitate de angajat actual al Bombardier/Alstom, îmi este garantat un loc de muncă la NCTD?
Intenția NCTD este de a oferi o preferință de angajare angajaților Bombardier/Alstom existenți pentru posturile disponibile la NCTD în timpul tranziției contractului de servicii de la Bombardier/Alstom la NCTD. Angajaților nu li se garantează un loc de muncă și sunt supuși calificărilor și cerințelor de angajare ale NCTD. Motivele pentru care angajații Bombardier/Alstom nu pot fi angajați de NCTD includ:
1. Performanță sau conduită slabă în timpul lucrului în cadrul Contractului Bombardier/Alstom
2. Eșecul oricăror substanțe controlate sau test de alcool, examen fizic sau verificare a antecedentelor penale impuse de lege ca o condiție de angajare.
3. Neîndeplinirea calificărilor minime pentru post, cum ar fi licența cerută de lege pentru a opera echipamente pe care angajatul îl va opera ca angajat al NCTD.
De ce mi se cere să completez o cerere?
Completarea și depunerea unei cereri sunt necesare pentru ca NCTD să își poată finaliza în mod corespunzător interviul și procesul de angajare în timp util și să respecte cerințele de reglementare, care includ efectuarea de verificări a antecedentelor, determinarea numărului real de angajați actuali ai contractorului care vor face tranziția la angajare directă. cu NCTD și începerea procesului de stabilire a angajaților în cadrul proceselor administrative și de salarizare NCTD.
Dacă am fost în CalPERS în trecut, cum îmi va afecta pensia aderarea la NCTD?
Recomandăm tuturor celor care au participat la CalPERS anterioare, să contacteze CalPERS direct la 888-225-7377 pentru a discuta situația dumneavoastră specifică.
Dacă m-am pensionat de la CalPERS, ce se întâmplă cu pensia mea CalPERS?
Recomandăm tuturor celor care au participat anterior la CalPERS, contactați CalPERS direct la 888-225-7377 pentru a discuta situația dumneavoastră specifică.
Ce se întâmplă cu orice vacanță pe care am programat-o (sau vreau să o programez) după 24 iunie 2023?
Pentru toți angajații reprezentați, aceasta ar face obiectul contractului colectiv de muncă, care este în prezent în curs de negociere. Pentru angajații nereprezentați, PTO se acumulează conform manualului angajatului și poate fi luat atunci când PTO este acumulat, sau timpul liber ar fi considerat neplătit.
Când va fi efectivă asigurarea mea de sănătate cu NCTD?
Pentru acei angajați angajați din iunie 25, 2023 (data estimată a angajării), asigurarea de sănătate va intra în vigoare la data iulie 1, 2023.
Când va posta NCTD joburile de întreținere (drept de trecere, semnale și facilități)?
O notificare va fi trimisă angajaților când aceste posturi sunt gata pentru postare și când cererile vor fi acceptated.
Se alătură NCTD toți actualii directori de întreținere și supraveghetori?
Intenția NCTD este de a oferi o preferință de angajare față de cele existente Bombardier/Alstom angajați pentru posturile disponibile la NCTD pe perioada tranziției contractului de servicii de la Bombardier/Alstom la NCTD; in orice caz, nu există nicio garanție de angajare.
Noi folosim cookie-uri
Folosim cookie-uri pe site-ul nostru web pentru a vă oferi cea mai relevantă experiență, amintindu-vă de preferințe și repetând vizitele. Făcând clic pe „Acceptați”, dați consimțământul la utilizarea TOATE cookie-urile.
Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența în timp ce navigați pe site. Din aceste cookie-uri, cookie-urile care sunt clasificate ca fiind necesare sunt stocate pe browserul dvs. deoarece sunt esențiale pentru funcționarea funcționalităților de bază ale site-ului. De asemenea, folosim cookie-uri terțe care ne ajută să analizăm și să înțelegem cum utilizați acest site web. Aceste cookie-uri vor fi stocate în browserul dvs. doar cu acordul dumneavoastră. De asemenea, aveți opțiunea de a renunța la aceste cookie-uri. Dar renunțarea la unele dintre aceste cookie-uri poate avea un efect asupra experienței dvs. de navigare.
Cookie-urile necesare sunt absolut esențiale pentru ca site-ul să funcționeze corect. Această categorie include numai cookie-urile care asigură funcționalitățile de bază și caracteristicile de securitate ale site-ului web. Aceste cookie-uri nu stochează informații personale.
Cookie-urile funcționale ajută la realizarea anumitor funcționalități, cum ar fi partajarea conținutului site-ului web pe platformele de socializare, colectarea de feedback și alte caracteristici ale unor terțe părți.
Cookie-urile de performanță sunt utilizate pentru a înțelege și analiza indicii cheie de performanță ai site-ului web, ceea ce ajută la oferirea unei experiențe mai bune utilizatorilor pentru vizitatori.
Cookie-urile analitice sunt utilizate pentru a înțelege modul în care vizitatorii interacționează cu site-ul web. Aceste cookie-uri ajută la furnizarea de informații despre valori, numărul de vizitatori, rata de respingere, sursa de trafic etc.
Cookie-urile publicitare sunt utilizate pentru a oferi vizitatorilor reclame și campanii de marketing relevante. Aceste cookie-uri urmăresc vizitatorii de pe site-uri web și colectează informații pentru a oferi reclame personalizate.
