Compensație adăugată menită să atragă șoferi noi pe o piață extrem de competitivă
Oceanside, CA - Districtul de tranzit al județului de nord (NCTD) a anunțat astăzi o creștere a pachetului general de salarii și beneficii oferit operatorilor de autobuze. Compensația suplimentară, care a fost implementată în coordonare cu MV Transportation, contractorul NCTD pentru operațiuni de autobuz, și ratificată de Teamsters Local 542, este menită să atragă noi operatori de autobuz și să îmbunătățească păstrarea operatorilor actuali.
„Pachetul de salarii și beneficii oferit de NCTD pentru operatorii de autobuz este acum unul dintre cele mai competitive pentru noii șoferi comerciali din regiune, ceea ce va ajuta la atragerea de noi operatori de autobuz pentru a ocupa posturile vacante actuale și pentru a păstra angajații existenți”, a declarat directorul executiv al NCTD, Matthew O. Tucker. . „Pe lângă plățile mai mari, îmbunătățim considerabil pachetul general de beneficii și continuăm să oferim bonusuri de conectare pentru șoferii noi.”
Noul pachet de salarii și beneficii include o creștere a ratei de pornire pentru operatorii noi angajați de la 18.84 USD la 22.00 USD, fără nicio experiență necesară. Este inclusă instruirea plătită pentru permisul de conducere comercial (CDL). Gama de plată crește până la 26.00 USD după șase ani de experiență. Beneficiile includ o acoperire de asistență medicală de 80% sau mai mult din costul primei. Un bonus de conectare de 2,000 USD este oferit pentru solicitanții fără un CDL și 5,000 USD cu CDL existent și experiență.
NCTD și MV au în prezent peste 50 de posturi de operator de autobuz deschise. Cei interesați pot aplica la careers.mvtransit.com sau în persoană la 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058.
Pentru mai multe informații despre NCTD, vizitați GoNCTD.com sau urmați NCTD pe Twitter @GoNCTD.
