Tillagd kompensation avsedd att locka nya förare på en mycket konkurrensutsatt marknad
Oceanside, Kalifornien - North County Transit District (NCTD) tillkännagav idag en ökning av det totala löne- och förmånspaketet som erbjuds bussoperatörer. Den tillagda kompensationen, som implementerades i samordning med MV Transportation, NCTD:s bussoperatör, och ratificerad av Teamsters Local 542, är avsedd att attrahera nya bussoperatörer och förbättra kvarhållandet av nuvarande operatörer.
"NCTD:s löne- och förmånspaket för bussoperatörer är nu ett av de mest konkurrenskraftiga för nya kommersiella chaufförer i regionen, vilket kommer att hjälpa att locka nya bussoperatörer för att fylla nuvarande lediga tjänster och behålla befintliga anställda", säger NCTD:s verkställande direktör, Matthew O. Tucker . "Förutom mer lön, förbättrar vi avsevärt det övergripande förmånspaketet och fortsätter att erbjuda inloggningsbonusar för nya förare."
Det nya löne- och förmånspaketet inkluderar en höjning av startpriset för nyanställda operatörer från $18.84 till $22.00 utan någon erfarenhet krävs. Betald kommersiell körkortsutbildning (CDL) ingår. Löneintervallet eskalerar upp till $26.00 efter sex års erfarenhet. Förmånerna inkluderar sjukvårdstäckning på 80 procent eller mer av premiekostnaden. En inloggningsbonus på $2,000 5,000 erbjuds för sökande utan CDL och $XNUMX XNUMX med befintlig CDL och erfarenhet.
NCTD och MV har för närvarande mer än 50 lediga bussoperatörstjänster. De som är intresserade kan ansöka på careers.mvtransit.com eller personligen på 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058.
För mer information om NCTD, besök GoNCTD.com eller följ NCTD på Twitter @GoNCTD.
