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NCTD 提高巴士運營商的薪酬和福利

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增加了旨在吸引新司機的補償 在競爭激烈的市場中

加利福尼亞州歐申賽德 - 北縣交通區 (NCTD) 今天宣布增加向公交運營商提供的整體薪酬和福利方案。 增加的補償是與 NCTD 的巴士運營承包商 MV Transportation 合作實施的，並得到 Teamsters Local 542 的批准，旨在吸引新的巴士運營商並提高現有運營商的保留率。

NCTD 執行董事 Matthew O. Tucker 表示：“NCTD 為公交運營商提供的薪酬和福利方案現在是該地區新商業司機最具競爭力的方案之一，這將有助於吸引新的公交運營商填補當前空缺並留住現有員工。” . “除了加薪外，我們還在大幅提升整體福利待遇，並繼續為新司機提供簽約獎金。”

新的薪酬和福利方案包括將無需經驗的新僱用操作員的起薪從 18.84 美元提高到 22.00 美元。 包括付費商業駕駛執照 (CDL) 培訓。 經過六年的經驗，薪酬範圍升級到 26.00 美元。 福利包括 80% 或更多保費的醫療保險。 沒有 CDL 的申請人可獲得 2,000 美元的註冊獎金，而具有現有 CDL 和經驗的申請人可獲得 5,000 美元的註冊獎金。

NCTD 和 MV 目前有 50 多個公開的公交運營商職位。 有興趣的人可以在 careers.mvtransit.com 或親自前往 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058 申請。

有關 NCTD 的更多信息，請訪問 GoNCTD.com 或者在Twitter上關注NCTD @GoNCTD.