เพิ่มค่าตอบแทนเพื่อดึงดูดคนขับใหม่ ในตลาดที่มีการแข่งขันสูง
โอเชียนไซด์, แคลิฟอร์เนีย - เขตการขนส่งทางเหนือของมณฑล (NCTD) ประกาศในวันนี้ว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและผลประโยชน์โดยรวมที่เสนอให้กับผู้ให้บริการรถโดยสาร ค่าตอบแทนเพิ่มเติมซึ่งดำเนินการร่วมกับ MV Transportation ผู้รับเหมาดำเนินงานรถบัสของ NCTD และให้สัตยาบันโดย Teamsters Local 542 มีวัตถุประสงค์เพื่อดึงดูดผู้ให้บริการรถโดยสารรายใหม่และปรับปรุงการรักษาผู้ให้บริการปัจจุบัน
“แพ็คเกจการจ่ายและผลประโยชน์ของ NCTD สำหรับผู้ประกอบการรถโดยสารตอนนี้เป็นหนึ่งในโปรแกรมควบคุมเชิงพาณิชย์รายใหม่ที่มีการแข่งขันสูงที่สุดในภูมิภาค ซึ่งจะช่วยดึงดูดผู้ให้บริการรถโดยสารรายใหม่มาเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันและรักษาพนักงานที่มีอยู่ไว้” Matthew O. Tucker กรรมการบริหาร NCTD กล่าว . “นอกเหนือจากการจ่ายเงินที่มากขึ้น เรากำลังปรับปรุงแพ็คเกจผลประโยชน์โดยรวมอย่างมาก และยังคงเสนอโบนัสการลงชื่อเข้าใช้สำหรับไดรเวอร์ใหม่อย่างต่อเนื่อง”
แพ็คเกจการจ่ายและสวัสดิการใหม่นี้รวมถึงการเพิ่มอัตราเริ่มต้นสำหรับผู้ประกอบการจ้างใหม่จาก 18.84 ดอลลาร์เป็น 22.00 ดอลลาร์โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ รวมการฝึกอบรมใบอนุญาตขับรถเชิงพาณิชย์ (CDL) ช่วงการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นเป็น $26.00 หลังจากประสบการณ์หกปี ผลประโยชน์รวมถึงความคุ้มครองการรักษาพยาบาล 80 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าของค่าเบี้ยประกันภัย มีการเสนอโบนัสการลงชื่อเข้าใช้ $2,000 สำหรับผู้สมัครที่ไม่มี CDL และ $5,000 ที่มี CDL และประสบการณ์ที่มีอยู่
ปัจจุบัน NCTD และ MV มีตำแหน่งผู้ให้บริการรถบัสเปิดมากกว่า 50 ตำแหน่ง ผู้ที่สนใจสามารถสมัครได้ที่ careers.mvtransit.com หรือด้วยตนเองที่ 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ NCTD โปรดไปที่ GoNCTD.com หรือติดตาม NCTD บน Twitter @GoNCTD.
