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NCTD 提高巴士运营商的薪酬和福利

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增加了旨在吸引新司机的补偿 在竞争激烈的市场中

加利福尼亚州欧申赛德 - 北县交通区 (NCTD) 今天宣布增加向公交运营商提供的整体薪酬和福利方案。 增加的补偿是与 NCTD 的公交运营承包商 MV Transportation 协调实施的,并得到 Teamsters Local 542 的批准,旨在吸引新的公交运营商并提高现有运营商的保留率。

NCTD 执行董事 Matthew O. Tucker 表示:“NCTD 为巴士运营商提供的薪酬和福利方案现在是该地区新商业司机最具竞争力的方案之一,这将有助于吸引新的巴士运营商填补当前空缺并留住现有员工。” . “除了加薪外,我们还在大幅提升整体福利待遇,并继续为新司机提供签约奖金。”

新的薪酬和福利方案包括将无需经验的新雇用操作员的起薪从 18.84 美元提高到 22.00 美元。 包括付费商业驾驶执照 (CDL) 培训。 经过六年的经验,薪酬范围升级到 26.00 美元。 福利包括 80% 或更多保费的医疗保险。 没有 CDL 的申请人可获得 2,000 美元的注册奖金,而具有现有 CDL 和经验的申请人可获得 5,000 美元的注册奖金。

NCTD 和 MV 目前有 50 多个公开的公交运营商职位。 有兴趣的人可以在 careers.mvtransit.com 或亲自前往 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058 申请。

有关 NCTD 的更多信息,请访问 GoNCTD.com 或者在Twitter上关注NCTD @GoNCTD.