Добавена компенсация, предназначена за привличане на нови шофьори на силно конкурентен пазар
Оушънсайд, Калифорния - Транзитният район на Северния окръг (NCTD) днес обяви увеличение на общия пакет от заплати и придобивки, предлаган на автобусните оператори. Добавената компенсация, която беше въведена в координация с MV Transportation, изпълнител на автобусни операции на NCTD, и ратифицирана от Teamsters Local 542, има за цел да привлече нови автобусни оператори и да подобри задържането на настоящите оператори.
„Пакетът за заплащане и предимства на NCTD за автобусните оператори сега е един от най-конкурентните за нови търговски шофьори в региона, което ще помогне за привличането на нови автобусни оператори, за да запълнят настоящите свободни позиции и да задържат съществуващите служители“, каза изпълнителният директор на NCTD, Матю О. Тъкър . „В допълнение към по-високото заплащане, ние значително подобряваме цялостния пакет от предимства и продължаваме да предлагаме бонуси за влизане на нови шофьори.“
Новият пакет със заплащане и придобивки включва увеличение на началната ставка за новонаети оператори от $18.84 на $22.00 без изискване за опит. Включено е платено обучение за търговска шофьорска книжка (CDL). Диапазонът на заплащане ескалира до $26.00 след шест години опит. Ползите включват здравно покритие от 80 процента или повече от премийните разходи. Предлага се бонус за влизане от $2,000 за кандидати без CDL и $5,000 със съществуващ CDL и опит.
NCTD и MV в момента имат повече от 50 отворени позиции на автобусен оператор. Желаещите могат да кандидатстват на careers.mvtransit.com или лично на 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058.
За повече информация относно NCTD посетете GoNCTD.com или следвайте NCTD в Twitter @GoNCTD.
