Превод за отказ от отговорност

Изберете език с помощта на функцията Google Translate, за да промените текста на този сайт на други езици.

*Не можем да гарантираме точността на всяка информация, преведена чрез Google Translate. Тази функция за превод се предлага като допълнителен ресурс за информация.

Ако е необходима информация на друг език, свържете се с (760) 966-6500.

Si necesita información en otro idioma, comuníquese al (760) 966-6500.
如果需要其他语种的信息,请致电 (760) 966-6500.
如需其他語言版本的資訊,請致電 (760) 966-6500.
Nếu cần thông tin bằng ngôn ngữ khác, xin liên hệ số (760) 966-6500.
Kung kailangan ang impormasyon sa ibang wika, makipag-ugnayan sa (760) 966-6500.
정보가 다른 언어로 필요하시다면 760-966-6500로 문의해 주십시오.

Съветът на директорите на NCTD одобрява бизнес модела за железопътни операции и поддръжка на съоръжения

DB

Новият бизнес модел на NCTD ще подобри отчетността, ефективността и ефективността

Оушънсайд, Калифорния - Съветът на директорите на транзитния окръг Северна окръг (NCTD) на заседанието си на 22 април 2021 г. гласува в подкрепа на препоръките на персонала за нов бизнес модел на железопътни операции и поддръжка на съоръжения, който ще подобри отчетността, ефективността и ефективността. Според новия модел NCTD ще наеме и управлява директно инженери COASTER, диригенти и поддръжка на персонала на оборудването, оператори на влакове SPRINTER, обслужващ персонал и поддръжка на персонала на оборудването, както и персонал за поддръжка на определени съоръжения.

„Този ​​нов бизнес модел е значителна стъпка в непрекъснатото усъвършенстване на нашите операции и фокусът ни върху осигуряването на положителен опит за нашите ездачи“, каза Тони Кранц, председател на борда на NCTD и заместник-кмет на Encinitas. „Докато гледаме към бъдещето на железопътните операции и поддръжката на съоръжения, ние включваме уроци, извлечени от минали и настоящи споразумения, които съответстват на основните принципи, като същевременно запазваме работната си сила и максимизираме възвръщаемостта на инвестициите.

За да подкрепи новия бизнес модел, NCTD ще добави приблизително 145 щатни служители през следващите 24 месеца. Първата фаза на прехода ще бъде завършена до 30 юни 2022 г., като NCTD поема пряка отговорност за експлоатацията на влакове COASTER и SPRINTER и поддръжката на оборудването. Втората фаза на преход към определени функции за поддръжка на съоръженията и поръчки за специализирани договори ще бъде завършена до 30 юни 2023 г.

Основните съображения, които изиграха решаваща роля за одобрението на новия бизнес модел от страна на Съвета, включват фокус върху укрепването на културата на безопасност в областта, насърчаване на развитието на работната сила и подкрепа на програмата за нулево забавяне на NCTD, инициатива с цел премахване на закъсненията във всички услуги, което се превърна в основен принцип на операциите, поддръжката, безопасността и обучението на NCTD.

„Собствеността и контролът върху железопътната линия правят NCTD по-отчетна пред нашите клиенти и този нов план помага да гарантираме, че можем да постигнем целите си и да запазим дългосрочното финансово здраве на нашата област без компромис с клиентския опит. Очакваме с успех преход с нашите партньори “, каза Кранц