Une rémunération supplémentaire destinée à attirer de nouveaux conducteurs dans un marché hautement concurrentiel
Oceanside, CA - Le North County Transit District (NCTD) a annoncé aujourd'hui une augmentation de l'ensemble des salaires et des avantages sociaux offerts aux opérateurs de bus. La compensation supplémentaire, qui a été mise en œuvre en coordination avec MV Transportation, le sous-traitant des opérations de bus de NCTD, et ratifiée par la section locale 542 des Teamsters, vise à attirer de nouveaux opérateurs de bus et à améliorer la rétention des opérateurs actuels.
"Le programme de rémunération et d'avantages sociaux du NCTD pour les opérateurs de bus est désormais l'un des plus compétitifs pour les nouveaux chauffeurs commerciaux de la région, ce qui aidera à attirer de nouveaux opérateurs de bus pour pourvoir les postes vacants actuels et conserver les employés existants", a déclaré le directeur exécutif du NCTD, Matthew O. Tucker. . "En plus d'une rémunération plus élevée, nous améliorons considérablement l'ensemble des avantages sociaux et continuons d'offrir des primes de connexion aux nouveaux conducteurs."
Le nouveau programme de rémunération et d'avantages comprend une augmentation du taux de départ pour les nouveaux opérateurs de location de 18.84 $ à 22.00 $ sans expérience requise. La formation payante au permis de conduire commercial (CDL) est incluse. L'échelle salariale augmente jusqu'à 26.00 $ après six ans d'expérience. Les avantages comprennent une couverture des soins de santé de 80 % ou plus du coût de la prime. Une prime de signature de 2,000 5,000 $ est offerte aux candidats sans CDL et XNUMX XNUMX $ avec CDL et expérience existants.
NCTD et MV ont actuellement plus de 50 postes d'opérateur de bus ouverts. Les personnes intéressées peuvent postuler sur careers.mvtransit.com ou en personne au 305 Via Del Norte, Oceanside, CA 92058.
Pour plus d'informations sur NCTD, visitez GoNCTD.com ou suivez NCTD sur Twitter @GoNCTD.
