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Transition d'entretien
Bienvenue sur la page de ressources sur la transition de la maintenance où vous pouvez trouver des nouvelles et des informations sur l'internalisation par NCTD de ses opérations de maintenance de la voie, de maintenance des signaux et de maintenance des installations. Les liens ci-dessous contiennent des détails importants sur la transition, les postes disponibles et comment postuler.
Postes disponibles
NCTD recherche activement des professionnels de la maintenance des signaux (MOS), de la maintenance de la voie (MOW) et de la maintenance des installations (MOF) engagés dans la qualité, la sécurité et le service.
Chef des opérations – emprise ferroviaire - Période de candidature fermée
Entretien du signal - Période de candidature fermée
directeur du signal
Gestionnaire de signaux
Superviseur principal du contrôle de la qualité
Technicien des systèmes ferroviaires et des communications
Inspecteur des transmissions
Mainteneur des signaux
Mainteneur adjoint des signaux
Entretien de voie- Période de candidature fermée
Opérateur d'équipement I
Opérateur d'équipement II
Contremaître d'opérateur d'équipement
Ouvrier de voie ferrée I
Ouvrier de voie ferrée II Contremaître d'ouvrier de voie ferrée
Ingénieur Structure Ferroviaire
Inspecteur de piste
Gestionnaire de l'entretien des voies
Superviseur de l'entretien des voies
Maintenance des installations - Période de candidature fermée
Technicien en génie des installations
Technicien de maintenance des installations I
Technicien de maintenance des installations I - Responsable
Technicien de maintenance des installations II
Technicien de maintenance des installations III
Technicien d'entretien des installations III - Responsable
Superviseur des installations de nuit
Responsable des installations COASTER
Responsable des installations SPRINTER
Superviseur de contrôle de qualité
Superviseur principal du contrôle de la qualité
Services de soutien - Période de candidature fermée
Administrateur d'actifs I
Administrateur d'actifs II
Analyste de gestion – DSD
Ensemble d'avantages sociaux
NCTD offre un ensemble complet d'avantages sociaux. Pour plus de détails, cliquez sur le bouton ci-dessous.
Rejoignez-nous lors de notre événement Portes Ouvertes !
10 janvier 2023
6h – 8h et 1h – 3h
Lieu : Entretien du bâtiment Way
3700 Voie Maritime
Foire aux Questions
Puis-je postuler pour un emploi chez NCTD avant le début de la transition «officielle» à l'été 2023?
Oui. Les candidatures peuvent être soumises du 2 décembre 2022 au 13 janvier 2023. Rendez-vous sur GoNCTD.com/Maintenance pour plus d'informations sur les postes disponibles, les instructions sur la manière de postuler et les dates clés du processus.
Que se passe-t-il si je manque la date limite de candidature ?
Si vous manquez une date limite de candidature, nous vous demandons de nous contacter immédiatement pour nous le faire savoir. Nous comprenons que des circonstances atténuantes peuvent survenir et apprécions de le savoir dès que possible.
En tant qu'employé actuel de Bombardier/Alstom, ai-je la garantie d'un emploi chez NCTD ?
NCTD a l'intention d'offrir une préférence d'embauche aux employés existants de Bombardier/Alstom pour les postes disponibles chez NCTD pendant la transition du contrat de service de Bombardier/Alstom à NCTD. Les employés n'ont pas la garantie d'un emploi et sont soumis aux qualifications et aux exigences d'embauche de NCTD. Les raisons pour lesquelles les employés de Bombardier/Alstom ne peuvent pas être embauchés par NCTD comprennent :
1. Mauvaise performance ou mauvaise conduite dans le cadre du contrat Bombardier/Alstom
2. Échec de toute substance contrôlée ou test d'alcoolémie, examen physique ou vérification des antécédents criminels requis par la loi comme condition d'emploi.
3. Le non-respect des qualifications minimales pour le poste, telles que la licence requise par la loi pour faire fonctionner l'équipement que l'employé utilisera en tant qu'employé de NCTD.
Pourquoi dois-je remplir une demande?
L'achèvement et la soumission d'une candidature sont nécessaires pour que NCTD puisse mener à bien son processus d'entretien et d'embauche en temps opportun et se conformer aux exigences réglementaires, notamment la vérification des antécédents, la détermination du nombre réel d'employés actuels de l'entrepreneur qui passeront à l'emploi direct. avec NCTD, et commencer le processus de mise en place des employés dans les processus de paie et administratifs de NCTD.
Si j'étais à CalPERS dans le passé, comment l'adhésion à NCTD affectera-t-elle ma pension?
Nous recommandons à toute personne ayant déjà participé à CalPERS de contacter CalPERS directement au 888-225-7377 pour discuter de votre situation spécifique.
Si je prends ma retraite de CalPERS, qu'advient-il de ma pension CalPERS ?
Nous recommandons à toute personne ayant déjà participé à CalPERS, contactez CalPERS directement au 888-225-7377 pour discuter de votre situation spécifique.
Qu'advient-il des vacances que j'ai programmées (ou que je souhaite programmer) après le 24 juin 2023 ?
Pour tous les salariés représentés, cela serait soumis à la convention collective, qui est actuellement en cours de négociation. Pour les employés non représentés, le PTO s'accumule selon le manuel de l'employé et peut être pris lorsque le PTO est accumulé, ou les congés seraient considérés comme non rémunérés.
Quand mon assurance maladie entrera-t-elle en vigueur avec NCTD ?
Pour les employés embauchés à partir de juin 25, 2023 (date d'embauche estimée), l'assurance maladie entrera en vigueur le Juillet 1, 2023.
Quand NCTD publiera-t-il les emplois de maintenance (emprise, signaux et installations)?
Une notification sera envoyée aux employés lorsque ces postes seront prêts à être affichés et lorsque les candidatures seront acceptéesd.
Tous les responsables et superviseurs de maintenance actuels rejoignent-ils NCTD?
NCTD a l'intention d'offrir une préférence d'embauche aux candidats existants Bombardier / Alstom employés pour les postes disponibles chez NCTD lors de la transition du contrat de service de Bombardier/Alstom à NCTD ; toutefois, il n'y a aucune garantie d'emploi.
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